Zes controles op de loonstaat

Op de loonstaat komen schaal en trede, het uurloon, de contracturen, contractgegevens, vakantiedagen en de vakantietoeslag samen. Daar controleert een salarisadministrateur de run, en daar kijkt HR of een mutatie is verwerkt. De zes actieve controles volgen die onderdelen: salaris, minimumloon, arbeidsduur, vakantie, contract en vakantietoeslag. Wat elke controle precies signaleert, staat bij zes controles op de loonstaat. Overwerktoeslag, opzegtermijnen en pensioen zijn nog geen actieve controle.

Van cao-tekst naar looncomponent

Een nieuw akkoord wijzigt zelden één getal. Salarisschalen gaan omhoog, een periodiek schuift, een ploegentoeslag verandert, of de vakantie-afspraak wordt anders. Soms geldt de verhoging met terugwerkende kracht. Dan hoort er een nabetaling, en kan de loonaangifte een correctie nodig hebben. De werkgever blijft voor die administratie verantwoordelijk, ook als een kantoor de verwerking doet.

De toets leest de afspraak uit onze cao-bibliotheek en de regel die in de gekoppelde administratie staat. U ziet het verschil bij die regel. De software vervangt de loonadministrateur niet en doet geen uitspraak in een geschil.

Welke afspraak wanneer geldt, staat uitgelegd in de kennisbank: bedrijfstak-cao, ondernemings-cao en algemeenverbindendverklaring.